吳忠公司開展一線班組長及青年職工思想座談

發布日期: 2020-01-16 信息來源: 柳亮 點擊次數:

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“守初心擔使命  奮力建功新時代”

——吳忠公司開展一線班組長及青年職工思想座談

  “總結起來,我認為‘老銀南精神’是一種敬業進取、樂于奉獻、團結協作的精神,時代要求進步,好的精神傳承將帶動廣大青年職工更好更快成才成才”“當時線路工作很苦,真的是發揚了輸電鐵軍精神:召之即來,來之能戰,戰之必勝,其實這就是‘老銀南精神’的一種表現.....”吳忠公司營銷部黨總支書記郭宗、輸電運維一班班長李文華分別結合自身工作經歷與大家分享他們對于傳承“老銀南精神”的理解。

  1月14日,吳忠公司召開“守初心擔使命奮力建功新時代”一線班組長及青年職工思想座談會,在家的公司領導班子成員、各部室主要負責人、各黨支部書記、青年職工代表、一線班組長代表、供電所長代表、統戰人士等80人參加了會議?;嶸細霉鏡澄榧槍睦蠹矣輝痙⒀?、各抒己見,資深職工代表結合工作經歷講述“老銀南精神”內涵傳承,青年職工代表、班所長代表、統戰人士等依次發言,暢談對于傳承“老銀南精神”的理解及對該公司發展的建言建議。

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  座談會召開之前,該公司團委按照公司黨委要求,認真開展青年職工思想動態調研,廣泛征求青年職工建言建議,積極對接青年職工成長成才需求,梳理完善了問題清單和需求清單,為本次座談會的順利召開打好了基礎。

  “2019年我們班雖然順利完成了全年檢修計劃,保證了人身、設備、電網的安全運行,但是在班組管理,精益化評價、一流班組創建,科技創新這些方面還存在很大的缺失與不足,今年我們班組將凝心聚力在這四個方面做出實效做出成績”變電運維三班班長陳佳雪很謙虛,認真分析了班組管理工作的不足也提出了改進的措施?!凹際醣任淇梢怨睦┑縊骯つチ芳寄?,希望公司能提供更多的機會、搭建更多的平臺加強供電所職工隊伍建設”陳袁灘供電所所長趙增輝就加強供電所隊伍建設提出了他的建議?!懊娑孕灤問菩氯撾?,電網企業要逐步做好轉型,要積極尋找新業務的增長點,要強化市場化競爭意識.....”紅寺堡供電公司的青年職工褚匯中對于電網業務轉型的思考讓大家紛紛對他點贊。

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  座談會上資深職工的分享真實動人,一線班組長及青年職工很受觸動,紛紛表示將牢記該公司黨委的殷切希望,充分發揚“老銀南精神”,扎根一線,勤學苦練,履職盡責,涵養情懷,提升格局,擔當作為,為企業發展貢獻力量。同時,青年職工對于公司發展戰略、經營管理的建言建議都很中肯,得到該公司領導的充分肯定。

  此次座談加強了一線職工與該公司管理層的有效溝通,促進一線職工進一步了解該公司發展戰略與經營情況,充分調動了青年職工的積極性、主動性、創造性,增強了公司職工歸屬感、獲得感、價值感,將有效幫助廣大職工解決工作和生活中的實際問題。

  下一步,該公司黨委將繼續拓寬職工訴求表達渠道,全面提升民主管理效能,增強職工對該公司的信任感。深化開展勞動競賽,推動創新成果應用轉化,在職工中探索成立專業論壇,廣泛搭建職工建功立業平臺。進一步完善服務職工體系建設,在“送溫暖送清涼”等常態化活動中全面深化職工關愛工程。根據職工需求持續創新職工文化活動載體,豐富職工文化生活,全心全意為職工辦實事,切實關心關愛青年職工成長成才!

 

 

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